旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間Mandarin Oriental, Munich真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
Mandarin Oriental, Munich 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 Mandarin Oriental, Munich 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於Mandarin Oriental, Munich
簡介
位於風景優美的老城 - 雷赫爾地區，從慕尼黑文華東方飯店可俯瞰慕尼黑，是享受購物的絕佳選擇。 這家5星級飯店離機場僅有35 km的路程，交通方便。 飯店位於喬治阿倫德商店, Obacht, Platzl的不遠處，遊客們在旅遊觀光時大可不必捨近求遠。
相信慕尼黑文華東方飯店的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 飯店內能享受到每日客房清潔服務, 傳真機, 影印服務, 印表機, 專人辦理入住/退房服務等一系列頂級設施。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有平面電視, 按摩浴缸, 空調, 暖氣, 書桌，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 飯店設有眾多娛樂設施，例如：健身房, 桑拿三溫暖, 室外游泳池, 按摩, 兒童遊戲區，都是放鬆身心的最佳選擇。 不管您是哪一種類型的遊客，慕尼黑文華東方飯店都是來慕尼黑的理想下榻飯店。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
代客叫車服務
租車服務
單車出租
代客停車
停車場
機場接送
休閒娛樂設施
泳池(室外)
桑拿三溫暖
蒸氣室
按摩
健身房
旅遊行程
票劵代售服務
餐飲服務
24小時送餐服務
酒吧
送餐服務
餐廳
接待設施
24小時前台服務
快速入住/退房服務
電梯
可帶寵物
專人辦理入住/退房服務
所有客房均提供
免費瓶裝水
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至11歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
重要須知【必讀】
商品訊息簡述:
Mandarin Oriental, Munich 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（軍聞社記者李一豪嘉義18日電）為精進後備動員能量，提升後備軍人服務效能，嘉義後備指揮部今日召開阿里山鄉106年組長會報，由該鄉輔導中心主任林鴻任主持，嘉義後備部指揮官黃上校及政戰處長胡中校出席指導，轄內各級幹部出席與會，針對精進後備軍人輔導，以及協力達成動員管理等議題深入研討。
會報首先由黃指揮官頒發績優幹部榮譽狀，表揚他們在後備軍人服務工作的卓越績效，並感謝幹部們協力全民國防教育宣導、人才招募與災害防救等各項工作，期許後備同仁繼續秉持「一日青溪、終生青溪」精神，持續為國防奉獻心力。
黃指揮官也期許大家持續扮演全民國防志工的角色，以實際行動凝聚全民共識，支持國防施政，並發揮深耕基層、落實「感動服務」的精神，努力推展國防事務，進而厚植動員能量，穩固國家總體戰力。
新聞來源:國防部軍事新聞通訊社
法定工時縮短效果顯現。主計總處調查，去( 2016 )年起，勞基法法定工時縮短為每周 40 小時，將勞工工時過長比例降低為 8% ，為 10 年來最低水準，較上年減少 2.2 個百分點。至於超時工作比例最高的年齡層為 45 ～ 54 歲，男性又較女性高出 2.6 個百分點。
根據經濟合作與發展組織( OECD )美好生活指數指標定義，受雇者主要工作平均每周經常工時達 50 小時以上，即被認為工時過長。主計總處公布最新調查，勞基法修正後，去年起，國內勞工法定正常工時由 2 周 84 小時縮短為每周 40 小時，有效降低勞工工時過長比例。
調查顯示，去年國內勞工工時過長比率降為 8.0% ，為 2006 年以後、 10 年來最低，較 2015 年減 2.2 個百分點，已連續 4 年下降。依性別觀察，去年女性工時過長比例平均 6.7% ，較男性（ 9.2% ）低 2.6 個百分點，惟兩性差距已較 2015 年 4.0 個百分點縮小。
至於工時過長比例最高的年齡層為 45 ～ 54 歲( 8.4% )， 55 歲以上較低，降為 7.2% 。
▲主計總處分析，超過 35 歲男性工時過長比例達 13% 最高。（圖／主計總處提供）
主計總處並發現，婚姻狀況也影響男女工時長短，以離婚、分居或喪偶者工時過長比率 8.8% 最高。至於有配偶或同居者，兩性工時過長比例差距最大，達 3.8 個百分點。主計總處認為，原因可能與女性婚後傾向減少工時以照顧家庭，男性則傾向增加工時以提高收入有關。
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