努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要
好好規劃要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛
的女朋友大人出去走走可能要跪算盤了~~還好有個
貼心的女友事先知道要去哪裡玩就先幫我預訂了這間
登巴連鎖客棧吉隆坡阿羅美食街店 (Dengba Hostel Jalan Alor)本來想說住這間因該要大失血了~~
原來親愛的女友在訂房網預訂的房間很多都有優惠~
真是省了很多錢!!真的太感動了!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
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關於登巴連鎖客棧吉隆坡阿羅美食街店
簡介
小酒店
登巴連鎖客棧吉隆坡阿羅美食街店為商務和休閒旅遊遊客而設計，位於得天獨厚的武吉免登地區，是本市最受歡迎的住宿選擇之一。 這裡距離市中心僅1 Km，離機場也不過分鐘的路程。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
為使客人感到賓至如歸，登巴連鎖客棧吉隆坡阿羅美食街店盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 所有房型皆附免費WiFi, 代客叫車服務, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi是部分讓登巴連鎖客棧吉隆坡阿羅美食街店在本市飯店中脫穎而出的原因。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有平面電視, WiFi, 禁菸房, 空調, 淋浴設備，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 入住登巴連鎖客棧吉隆坡阿羅美食街店是來吉隆坡旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛閒適，遠離喧囂，非常適合放鬆身心。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
休閒娛樂設施
旅遊行程
服務與便利設施
可寄放行李
吸菸區
圖書館
可使用語言
中文
印尼語
廣東話
英語
馬來語
緬甸語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至2歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
3至11歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過11歲住客將被視為大人收費(不含11歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
無双樂團成員Liz（麗絲）推出個人出道單曲〈啾一下〉，今（19）日應公益團體紅心字會邀請，擔任弱勢家庭兒童公益大使，現場陪小朋友一起跳舞律動，替紅心字會籌募幫助弱勢兒童三餐餐食費。Liz表示，自己在國小時，班上也有身障同學曾遭到排擠，「我都會站出來幫助他們。」
她說：「因為每個人出生的際遇不同，有許多孩子生活環境並不健全，連三餐溫飽都有困難。」但她認為，孩子是國家的未來，如果大家都能秉持著關懷下一代的心，盡一己之力去幫助受苦的孩子，讓他們基本生活無虞，將來有能力自主，這就是非常有意義的事。
記者會上，Liz化身兒童頻道大姊姊，在現場播放她的全新單曲〈啾一下〉，並帶領小朋友們一起跳舞律動，還現場給小男孩「啾一下」，小男孩害羞的不敢正眼看「Liz姊姊」；她說，自己很喜歡小孩，希望能透過自己的力量，讓社會充滿正面的能量，想帶領大家一同關注社會上需要關懷的角落。
Liz現場也呼籲大家捐款999元，為愛而生，讓弱勢兒童充滿溫暖，幫助募集小朋友的三餐，讓他們可以溫暖上學，三餐不挨餓。
第 4 季全球就業展望調查今( 12 )日發布，國內就業展望淨值為 22% ，較去年同季上升 1 個百分點，以製造業就業展望最樂觀，聘僱意願最低的則是休閒餐旅業，受陸客來台人數大幅減少影響，旅館業經營慘淡，就業展望淨值較上季驟減 20% ，降至僅剩 1% 。整體而言，台灣第 4 季聘僱需求由全球第 1 降為第 2 ，次於日本。
萬寶華全球就業展望調查（ ManpowerGroup Employment Outlook Survey ，MEOS ）結果今日公布，經訪談國內1,061 位雇主，分析今年第 4 季聘僱狀況，結果顯示， 26% 企業預計增加人力、 4% 減少、 68% 維持不變。將增加與減少的人力相抵後，得出就業展望淨值為 22% ，季調後仍為 22% ，較上季下降 1 個百分點，較去年同期上升 1 個百分點。
7 大行業中，製造業就業展望淨值 28% ，招募意願最為明顯，聘僱意願最低的產業則為休閒餐旅業，季調前的淨值僅有 1% ，較上季驟減 20% ，幾呈崩盤局面。此外，金融不動產聘僱意願也下降，創今( 2017 )年以來新低，就業展望淨值 25% ，與上季相比大減6 個百分點，較去年同期下降 1 個百分點。
▲第 4 季就業展望調查公布， 4 產業需求降低，國內整體聘僱意願降溫。（圖／萬寶華提供）
萬寶華台灣分公司人才派遣事業總經理葉朝蒂分析，休閒餐旅業淨值僅剩 1% ，主要受陸客來台人次連續 14 個月負成長衝擊，雖然東南亞、港、澳等國觀光客顯著提升，但整體消費能力還有待培養，再加上基本工資調漲、第 4 季為旅遊淡季等因素，許多東部和南部地區旅館業者遇缺不補。此外，國內餐飲業營收雖持續成長，但因平均薪資較低，勞動條件相對落後於就業市場，使人員流動率偏高，因此多數職缺是遞補流動人員，較少創造新職缺。
觀察本季結果， 7 個行業中有 4 個呈現人力需求減少，只有製造業與工程建設業聘僱需求上升。葉朝蒂認為，這代表國內整體聘僱意願有降溫趨勢，與經濟環境、前幾季人力到位及營運成本上升有關。因此，台灣終止連續 3 季全球第 1 的就業展望趨勢，第 4 季較日本低 1% ，居全球第 2 。
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